Emotionale Intelligenz Seminar

Selbstwahrnehmung

• Zugang zu eigenen Gefühlen und Emotionen
• Achtsamkeit: Bewusster Umgang mit persönlichem Empfinden
• Auslöser für Emotionen kennen und regulieren
• Abbau emotionaler Barrieren
• Wirkung auf Umfeld realisieren und reflektieren

Selbstmanagement

• Interpretation der persönlichen Gefühlslage
• Verstand und Gefühle in Einklang bringen
• Steuern automatischer und impulsiver Reaktionen
• Entwickeln von Handlungsmöglichkeiten und Verhaltensmustern
• Emotionale Stabilität auch in schwierigen Situationen
• Entwickeln von Selbstreflexion, Achtsamkeit und Gelassenheit

Soziales Bewusstsein

• Einfühlungsvermögen entwickeln und steigern
• Stimmung und emotionale Reaktion von Mitmenschen erkennen
• Mittels Empathie andere einschätzen und verstehen
• Angemessenes Eingehen auf Emotionen und Bedürfnisse
• Zusammenspiel zwischen Stimmung und Handlungsbereitschaft

Beziehungsmanagement

• Eigenem Empfinden Ausdruck verleihen und auf Umfeld einwirken
• Menschenkenntnis für Interaktion mit unterschiedlichen Persönlichkeiten nutzen
• Gefühle anderer beeinflussen, um zu beruhigen oder begeistern
• Balance zwischen Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Entschärfen destruktiver Wechselwirkungen

Mit Hilfe des Emotionale Intelligenz Seminars und den dort erlernten Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie werden Sie mit eigenen und fremden Gefühlen klüger umgehen können. Dieses ermöglicht Ihnen ein selbstbestimmteres Handeln, ein wirksameres Kommunizieren und ein konstruktiveres Agieren in herausfordernden Momenten. Die Selbsterkenntnis und das Ausbauen Ihrer emotionalen Kompetenzen trägt zu Ihrer Persönlichkeitsentwicklung bei und resultiert in zielgerichtetem Engagement und mehr Zufriedenheit. Sie profitiere von diesem Seminarthema in folgenden Bereichen:

• Sie verstehen, wie Emotionen bei Ihnen und anderen entstehen und nehmen diese differenziert wahr
• Sie verfügen über Fähigkeiten Gefühle zu steuern, indem Sie positive verstärken und negative eindämmen
• Sie kennen die bewussten und unbewussten zwischenmenschlichen Wechselwirkungen von Emotionen
• Sie entwickeln lösungsorientierte, authentische Handlungsoptionen
• Sie setzen Ihre Empathie intelligent in Ihrem Interaktionsverhalten im Alltag ein

Ausgangspunkt dieses zwei-tägigen Kurses ist Input durch unseren Trainer, gefolgt von einem Aufzeigen mentaler und körperlicher Techniken, die in einem Praxisworkshop vertieft werden. Gruppendiskussionen und Partnerübungen finden sowohl zur intrapersonalen als auch interpersonalen Intelligenz statt, um einen optimalen Lerntransfer zu ermöglichen. Rollenspiele in einer angenehmen Lernumgebung und anschließendes Feedback der Seminarleitung als Coaching dienen schließlich dazu, ein Selbst- und Fremdbild von sich zu erhalten sowie die Wahrnehmungsfähigkeit eigener und fremder Gefühle mit Praxisbezug zu schulen. Die Teilnehmer erhalten Schulungsunterlagen, mit denen während und im Nachgang des Emotionale Intelligenz Seminars gearbeitet werden kann.

Das Emotionale Intelligenz Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit und ohne Erfahrung, die an ihrer Persönlichkeitsentwicklung interessiert sind und mit eigenen und fremden Emotionen reflektierter umgehen möchten, um mit diesem Bewusstsein soziale Beziehungen besser gestalten zu können. Es werden mit dem Emotionale Intelligenz Seminar darüber hinaus Teilnehmer angesprochen, die es regelmäßig mit emotional geprägten Situationen zu tun haben und hierfür im Sinne eines optimaleren Umgangs Verhaltensalternativen und Methoden erlernen wollen.

Sie wünschen, das Seminar Emotionale Intelligenz in Ihrem Unternehmen als Inhouse Seminar durchzuführen? Das ist selbstverständlich möglich! Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot, das Ihren inhaltlichen Schwerpunkten, Ihrem vorgegebenen Zeitrahmen und weiteren Wünschen entspricht. Richten Sie Ihre Inhouse-Anfrage gerne an: kontakt@drgkitzmann-akademie.de

Beruflicher Erfolg zeichnet sich nicht allein durch akademische Intelligenz oder einen hohen Intelligenzquotienten aus. Es gibt gar Fach- und Führungskräfte, die über einen hohen Intellekt, ausgeprägte Fähigkeit für ihre Materie und viel Erfahrung verfügen und dennoch beruflich scheitern.

Emotionale Intelligenz (EQ) beschreibt eine erlernbare Schlüsselfähigkeit, der zu einem erheblichen Grad Einfluss auf die berufliche Performance ausübt. Sie trägt dazu bei, dass der Umgang von Mensch zu Mensch nicht nur zu Stande kommt, sondern auch auf Vertrauen, Verlässlichkeit und Loyalität basiert. Des Weiteren beeinflusst sie, wie interpersonelle Interaktionen eingeschätzt und Konsequenzen hergeleitet werden. Schließlich wirkt sich die Emotionale Intelligenz darauf aus, inwiefern Motivation bei einem selbst und bei anderen erzeugt werden kann.

Insofern verstehen viele Unternehmen die Emotionale Intelligenz ihrer Mitarbeiter als essentielle Grundvoraussetzung für das Emporsteigen auf der Karriereleiter. Nicht zuletzt lassen sich quantitative Vorteile durch Emotionale Intelligenz ableiten. Aus einer resultierenden, höheren Mitarbeiterzufriedenheit erwächst eine gesteigerte Produktivität und schließlich ein wachsender Marktanteil. In diesem Sinne ist das Emotionale Intelligenz Seminar eine gewinnbringende Investition für sowohl erfahrene als auch unerfahrene Mitarbeiter.

Die Bedeutung emotionaler Intelligenz (EQ) erstreckt sich über das berufliche und private Umfeld. In jeder Situation, in der eigenes oder fremdes Befinden involviert ist, gewinnt das Einsetzen dieser Fähigkeit an Relevanz. Eine unmittelbare Messbarkeit lässt sich am besten im unternehmerischen Zusammenhang ableiten:

• Emotionale Intelligenz im Team: Die Emotionale Intelligenz auf Ebene der Mitarbeiter wirkt sich auf die Art und Weise aus, wie ein Team interagiert und performt. Denn Kommunikation im Unternehmen findet niemals ausschließlich auf der Sachebene, sondern gleichermaßen auf der Beziehungsebene statt. Die Emotionale Intelligenz beeinflusst, wie mit unterschiedlichen Ansprüchen und Interessen umgegangen wird. Schließlich spiegelt sie sich in dem Verhalten der Kollegen während Konfliktsituationen im Alltag wider.
• Emotionale Intelligenz in der Führung:
• Je mental intelligenter eine Führungskraft leitet, desto motivierter, selbstständiger und produktiver arbeiten dessen Mitarbeiter. Führungskräfte berücksichtigen die Interessen und Ängste jedes einzelnen bewusst und zeigen Handlungsmöglichkeiten im Führungsalltag auf, die diesen gerecht werden.
• Emotionale Intelligenz im Vertrieb: Das Maß, in welchem ein Vertriebler die wahren Bedürfnisse eines Kunden erkennt und auf diese eingeht ist ein unmittelbarer Erfolgsfaktor. Das Ziel des Vertriebs besteht nicht in dem reinen Verkauf von Produkten und Dienstleistungen, sondern in dem Managen von Kundenbeziehungen, die sich über einen möglichst langen Lebenszyklus erstrecken und genutzt werden können.

Sprechen Sie uns noch heute bzgl. Ihres individuellen Angebotes für unser Weiterbildungsangebot an. Wir führen das Emotionale Intelligenz Seminar sowohl in Präsenz, Online-Seminar oder als Inhouse Schulung aus.