Seminar Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte

Grundlagen des Arbeitsrechts

• Normenhierarchie und arbeitsrechtliche Systematik
• Grundsätze
• Formelle und informelle Regeln
• Grundrechte und Arbeitsrecht

Startpunkt eines Beschäftigungsverhältnisses

• Vertragsanbahnung, Vertragsverhandlung, Vertragsformulare (AGB), Rechte der Interessenvertretung der Arbeitnehmer:innen
• Normalarbeitsverhältnisse vs. besondere Arbeitsverhältnisse
• Onboarding, Eingliederung in die Betriebsabläufe

Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses

• Weisungsrecht und Weisungspflicht
• Arbeitsschutz und -sicherheit
• Dokumentationspflichten
• Organisation von Kooperationen, Koordinierung von Abläufen und Gruppen, interne und externe Kommunikation
• Konfliktmanagement auch mittels geschriebenen Regelwerken

Entlohnung ohne Leistung

• Krankheit, Pflege
• Bildung
• Ehrenamtliche Tätigkeiten
• Urlaub

Arbeitsbewertungen

• Zielvereinbarung
• Quantität, Qualität
• Gewinnbeteiligung vs. Prämien
• Schlechtleistung: Lohnabzüge, Abmahnung, Kündigung

Überblick über die Rechtsprechung

• Gerichtssystem, Rechtszweige, Arbeitsgerichtsinstanzen
• Gerichtsentscheidungen: Urteile, Beschlüsse
• Vorstellung und Erläuterung einiger Gerichtsentscheidungen

Sie lernen wichtige arbeitsrechtliche Gesetze und Grundsätze kennen und bekommen die Möglichkeiten und Grenzen des Managements mittels arbeitsrechtlichen Regeln vermittelt und werden Handlungsoptionen anhand exemplarischer Konfliktfällen zu diskutieren.

Somit erkennen Sie, wann und warum fachjuristische Hilfe eingeholt werden sollte und eine arbeitsrechtliche Streitigkeit manchmal nicht mit den üblichen Konfliktmanagementmethoden gelöst kann.

Ein vielfältige Methoden helfen Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte zu verstehen. Nach initialem Input durch unsere Dozentin zum Arbeitsrecht und arbeitsrechtlicher Systematik treten Sie in einen Erfahrungsaustausch mit den weiteren Seminarteilnehmern. Anhand Ihrer Erzählungen werden die rechtlichen Aspekte erörtert und mögliche Arten der Streitbeilegung diskutiert. Einzel- und Gruppenarbeiten helfen das Gelernte zu vertiefen. Mit weiterem Infomaterial über das komplexe Arbeitsrecht, Literaturtipps und Linkliste können Sie das Gelernte nach dem Arbeitsrechtsseminar zu Hause Revue passieren lassen und Anregungen für Ihr Weiterlernen holen.

Das Arbeitsrecht kann den Personen mit Fach- und Führungsverantwortung in einem Unternehmen ein Mittel sein, die Beschäftigten gut und effektiv fachlich anzuleiten, zu motivieren und zu führen und Arbeitsprozesse zu organisieren.

Sie können besser:

• arbeitsrechtlichen Konfliktfälle vorbeugen
• im Konfliktfall zwischen Handlungsoptionen eine angemessene Auswahl treffen
• den Konfliktparteien rechtssicheres Agieren ermöglichen und
• erkennen, wann professionelle Hilfe notwendig ist

Es werden die angesprochen, die (auch) Personalverantwortung übernommen haben; und somit werden Führungskräfte als auch Fachkräfte gleichermaßen zum Teilnehmen an diesem Lehrgang eingeladen.

Sie wünschen, das Seminar Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen als Inhouse Schulung durchzuführen? Das ist selbstverständlich möglich! Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot, das Ihren inhaltlichen Schwerpunkten, Ihrem vorgegebenen Zeitrahmen und weiteren Wünschen entspricht. Richten Sie Ihre Inhouse-Anfrage gerne an: kontakt@drgkitzmann-akademie.de