Seminar Hinweisgebermeldestelle

• Einführung in das Hinweisgeberschutzgesetz: Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen
• Aufbau und Funktion einer Hinweisgebermeldestelle
• Verfahren zur Meldung von Hinweisen und Whistleblowing
• Datenschutz und Vertraulichkeit bei Hinweisgebermeldungen
• Umgang mit eingehenden Hinweisen: Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung
• Fristen im Zusammenhang mit Hinweisgebungen
• Kommunikation und Sensibilisierung innerhalb des Unternehmens
• Rechtliche Konsequenzen und Schutzmechanismen für hinweisgeber

In diesem Seminar lernen Sie die notwendigen rechtlichen Grundlagen des Hinweisgeberschutzgesetzes und Vorgehensweise zur Implementierung eines Hinweisgebersystems:

• Klarheit über die gesetzlichen Anforderungen und die Umsetzung im Unternehmen
• Verbesserter Schutz für Hinweisgeber und erhöhter Integrität
• Effektive Prozesse zur Entgegennahme und Bearbeitung von Hinweisen
• Risikominderung und Vermeidung von rechtlichen Konsequenzen
• Aufbau eines positiven Unternehmensimages und eines ethischen Arbeitsumfelds

In diesem Kurs zum Hinweisgeberschutzgesetz wird eine praxisorientierte Methodik angewandt, die den Teilnehmern die Fähigkeiten zur Implementierung eines Hinweisgebersystems und zur Bearbeitung von Hinweisen vermittelt. Gruppendiskussionen ermöglichen den Erfahrungsaustausch, während bereitgestellte Handouts zusätzliches Material zur Wissensaufnahme bieten. Eine begrenzte Teilnehmeranzahl sorgt für einen effizienten Wissenstransfer. Der Fokus liegt auf dem Verständnis des Gesetzes und der Entwicklung praktischer Fähigkeiten im Umgang mit Hinweisgebern.

Dieses Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Compliance-Beauftragte, Personalverantwortliche, Rechtsabteilungen und alle Mitarbeiter, die für die Einrichtung und Verwaltung von Hinweisgebermeldestellen in Unternehmen mit Sitz in der EU und mehr als 50 Mitarbeitern verantwortlich sind.

Sie wünschen, das Seminar Hinweisgebermeldestelle in Ihrem Unternehmen als Inhouse Schulung durchzuführen? Das ist selbstverständlich möglich! Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot, das Ihren inhaltlichen Schwerpunkten, Ihrem vorgegebenen Zeitrahmen und weiteren Wünschen entspricht. Richten Sie Ihre Inhouse-Anfrage gerne an: kontakt@drgkitzmann-akademie.de

Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihren Sitz innerhalb der EU haben, fallen unter die Regelungen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG). Ab Januar 2024 sind Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dazu verpflichtet, ein anonymes Hinweisgebersystem einzuführen. Für diese Unternehmen besteht eine Übergangsfrist, die bis Dezember 2023 reicht. Hingegen sind Unternehmen mit einer Belegschaft von mindestens 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unmittelbar zur Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen verpflichtet.