Seminar Meldpunt Klokkenluiders

• Inleiding tot de klokkenluidersbeschermingswet: basisprincipes en wettelijk kader
• Structuur en functie van een meldpunt voor klokkenluiders
• Procedure voor het melden van informatie en klokkenluiden
• Gegevensbescherming en vertrouwelijkheid bij klokkenluidersmeldingen
• Behandeling van binnenkomende meldingen: Analyse, documentatie en follow-up
• Deadlines in verband met klokkenluiden
• Communicatie en bewustmaking binnen het bedrijf
• Juridische gevolgen en beschermingsmechanismen voor klokkenluiders

In dit seminar leer je de noodzakelijke juridische principes van de Whistleblower Protection Act en hoe je een klokkenluidersregeling kunt implementeren:

• Duidelijkheid over de wettelijke vereisten en implementatie in het bedrijf
• Verbeterde bescherming voor klokkenluiders en verhoogde integriteit
• Effectieve processen voor het ontvangen en verwerken van meldingen
• Risicominimalisatie en vermijden van juridische gevolgen
• Het opbouwen van een positief bedrijfsimago en een ethische werkomgeving

Deze cursus over de Wet Bescherming Klokkenluiders maakt gebruik van een praktijkgerichte methodologie die deelnemers de vaardigheden aanleert om een klokkenluidersregeling te implementeren en meldingen te verwerken. Groepsdiscussies vergemakkelijken de uitwisseling van ervaringen, terwijl hand-outs aanvullend materiaal bieden voor kennisabsorptie. Een beperkt aantal deelnemers zorgt voor een efficiënte kennisoverdracht. De focus ligt op het begrijpen van de wet en het ontwikkelen van praktische vaardigheden in de omgang met klokkenluiders.

Dit seminar is bedoeld voor directeuren, compliance officers, HR-managers, juridische afdelingen en alle medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het opzetten en beheren van klokkenluiderscentra in bedrijven met meer dan 50 werknemers in de EU.

Wilt u het seminar van het Meldpunt Klokkenluiders als interne training in uw bedrijf houden? Dat is natuurlijk mogelijk! We maken graag een aanbod op maat dat voldoet aan uw inhoudelijke prioriteiten, uw opgegeven tijdsbestek en andere vereisten. Stuur uw interne aanvraag naar: kontakt@drgkitzmann-akademie.de

Bedrijven met meer dan 50 werknemers binnen de EU vallen onder de bepalingen van de Wet Bescherming Klokkenluiders (HinSchG). Vanaf januari 2024 zijn bedrijven met 50 tot 249 werknemers verplicht om een anoniem klokkenluidersysteem in te voeren. Er is een overgangsperiode voor deze bedrijven die duurt tot december 2023. Aan de andere kant zijn bedrijven met minstens 250 werknemers onmiddellijk verplicht om de wettelijke vereisten te implementeren.