Het is helemaal niet gemakkelijk om een algemeen geldige definitie te formuleren voor de term verandermanagement. Veranderingsprocessen in een bedrijf hebben meestal blijvende en verstrekkende gevolgen die binnen een bedrijf worden doorgevoerd. Veranderingsmanagement omvat al die taken die dienen om processen en controle, alsmede structuren of strategieën van nieuwe gedragspatronen te voorzien. Uiteraard hoort daar ook bij dat het personeel wordt opgeleid in de wijze waarop het zich in de verschillende fasen dient te gedragen, zodat de operationele procedures worden gehandhaafd en bronnen van fouten worden vermeden. Om veranderingsprocessen te doen slagen, is het zinvol om bijvoorbeeld een seminar over veranderingsmanagement bij te wonen. Vooral managers die verandering nastreven, ontmoeten op een seminar over veranderingsmanagement gelijkgestemden uit dezelfde doelgroep en kunnen er hun voordeel mee doen. Naast goed onderbouwde, noodzakelijke basiskennis wordt vaak gebruik gemaakt van casestudies uit de praktijk, die in groepswerk levendig en interactief kunnen worden besproken, zoals het thema verandering en weerstand in het eigen bedrijf.