Professioneel succes wordt niet alleen gekenmerkt door academische intelligentie of een hoog intelligentiequotiënt. Er zijn zelfs specialisten en managers die een hoog intellect en een uitgesproken aanleg voor hun vakgebied hebben en toch beroepsmatig falen.
Emotionele intelligentie beschrijft een aan te leren competentiegebied dat een aanzienlijke invloed heeft op de professionele prestaties. Het draagt bij tot intermenselijke interacties die niet alleen tot stand komen, maar ook gebaseerd zijn op vertrouwen, betrouwbaarheid en loyaliteit. Bovendien beïnvloedt het de manier waarop interpersoonlijke interacties worden beoordeeld en hoe daaruit consequenties worden getrokken. Ten slotte is emotionele intelligentie van invloed op de mate waarin motivatie bij zichzelf en bij anderen kan worden opgewekt.
In dit verband zien veel bedrijven de emotionele intelligentie van hun werknemers als een essentiële voorwaarde voor het beklimmen van de carrièreladder. Niet in de laatste plaats kunnen kwantitatieve voordelen worden ontleend aan emotionele intelligentie. De daaruit voortvloeiende grotere tevredenheid van de werknemers leidt tot een hogere productiviteit en uiteindelijk tot een groeiend marktaandeel. In die zin is het Emotionele Intelligentie Seminar een rendabele investering.
