Seminar Kommunikation für Führungskräfte

Techniken der Kommunikation

• Prinzip hinter jeder Nachricht (Sender/Empfänger)
• Rolle der subjektiven Wahrnehmung
• Bewusste und unbewusste Kommunikation
• Die 4 Botschaften einer Nachricht
• Nonverbale Kommunikation

Kommunikationsprofil der Führungskraft

• Kommunikation als Erfolgsfaktor
• Verschiedene Persönlichkeitstypen verstehen
• Analyse der eigenen Kommunikationskompetenz
• Entwicklung eines erfolgreichen Kommunikationsstils
• Persönlichkeitsentwicklung vorantreiben

Kommunikationselemente in der Führung

• Praktische Techniken für erfolgreiche Gespräche
• Struktur und Moderationstechniken in Gesprächen
• Führungserfolg durch den Einsatz von Lob, Wertschätzung und Motivation

Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen

• Konfrontation im Führungskontext
• Missverständnisse klären, Missverhältnisse vermeiden
• Gruppendynamik effektiv steuern
• Auseinandersetzung mit Problemstellungen und Entscheidungsfindung

Aufwärts- und Abwärtskommunikation meistern

• Vermittler zwischen Team und höherer Hierarchieebene
• Erarbeitung eines Kommunikationskonzepts
• Haltung einnehmen und Anliegen schildern

Kommunikation ist das wichtigste Instrument einer Führungspersönlichkeit, aber sie kann auch Herausforderungen mit sich bringen. In diesem Kommunikationsseminar lernen Sie die Kommunikationstechniken kennen und erfahren, wie Sie effektiv mit Ihrem Team kommunizieren können.

• Das Seminar Kommunikation für Führungskräfte vermittelt Ihnen die Grundlagen der Kommunikation anhand verschiedener Kommunikationsmodell, die unter anderem die Sender-Empfänger-Beziehung verdeutlichen.
• Lernen Sie sich selbst besser kennen, indem Sie Ihren eigenen Kommunikationsstil ergründen und Ihre persönliche Kommunikationskompetenz analysieren.
• Außerdem erlernen Sie praktische Techniken für erfolgreiche Gespräche kennen, verstehen die Macht der nonverbalen Kommunikation und gewinnen das Selbstvertrauen, mit schwierigen Gesprächen und komplexen Situationen umzugehen.
• Das Kommunikationstraining hilft Ihnen zu verstehen, wie Sie effektiv mit Menschen auf allen Ebenen einer Organisation kommunizieren können; von Untergebenen bis zu Vorgesetzten.
• Sie lernen, einen erfolgreichen Kommunikationsstil zu entwickeln und beherrschen die Kunst, Gespräche zu moderieren und mit schwierigen Gesprächssituationen zielorientiert umzugehen.

Das Seminar basiert auf einem Vortrag und interaktiven Lernmethoden. Die TrainerInnen nutzen verschiedene didaktische Methoden wie Übungen, Rollenspiele, Einzelgespräche mit Einzelpersonen, Gruppendiskussionen und Fallstudien, um die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln und mit den Teilnehmern zu trainieren. Der Schwerpunkt liegt darauf, den Zuhörern die Möglichkeit zu geben, neue Dinge auszuprobieren und Feedback zu erhalten. Das Kommunikationstraining ist praxisnah und ermöglicht den Teilnehmern, verschiedene Aspekte der Führungskommunikation frei zu erkunden. So entsteht eine entspannte Lernumgebung, in der die Teilnehmer ihre Erfahrungen und Ideen offen austauschen können.

Das Seminar Kommunikation für Führungskräfte richtet sich an Führungspersönlichkeiten und leitende Angestellte, die ihre Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten weiterentwickeln wollen. Darüber hinaus ist es auch für diejenigen geeignet, die ein besseres Verständnis für die Prinzipien effektiver Kommunikation erlangen und lernen wollen, wie man Gespräche erfolgreicher führt.

In der Dr. G. Kitzmann Akademie bieten wir nicht nur offene Präsenzveranstaltungen und Seminare, sondern auch das Seminar Kommunikation für Führungskräfte als Inhouse Schulung an. Gerne stimmen wir die Inhalte genau auf Ihre Bedürfnisse ab und integrieren aktuelle Situationen aus Ihrem Unternehmen in das Seminar, um es für Sie und Ihre Mitarbeiter noch effektiver und nützlicher zu machen. Senden Sie Ihre Anfrage einfach per E-Mail an kontakt@drgkitzmann-akademie.de und wir erstellen Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot - natürlich ganz unverbindlich.

Die Kompetenz, effektiv zu kommunizieren, ist für Manager unverzichtbar, denn so können sie Informationen an ihr Team weitergeben und sicherstellen, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Eine gute Kommunikation fördert auch ein positives Arbeitsumfeld, da sich die Mitarbeiter geschätzt und verstanden fühlen, wenn sie offen mit ihrem Vorgesetzten kommunizieren können. Außerdem hilft eine effektive Kommunikation Managern, Konflikte zu lösen und mit schwierigen Situationen ruhig und rational umzugehen. Kurz gesagt: gute Kommunikationsfähigkeiten sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere als Führungspersönlichkeit.

Missverständnisse in der Kommunikation können aus einer Vielzahl von Gründen entstehen, wie z. B.:

1. Unterschiedliche Interpretationen
2. Mangelnde Klarheit und die Verwendung von Fachbegriffen
3. Unaufmerksamkeit der Teilnehmer
4. Kulturelle Gründe
5. Zeitdruck während der Gesprächsführung