Die Arbeitswelt hat sich stark gewandelt und so zeigt sich auch heute die Mitarbeiterführung mit einer zunehmenden Komplexität. Führungskräfte treffen derzeit verstärkt im Führungsalltag auf neue Herausforderungen, die nach einem neuen Führungsverhalten verlangen. Die Gründe dafür liegen auf der Hand. Im Zeitalter der Digitalisierung haben sich die Ansprüche der Mitarbeiter drastisch verändert. Immer mehr rücken neue Arbeitsmodelle wie Remote-Work und agile Teams in den Mittelpunkt. Zusätzlich lastet auf vielen Vorgesetzten der Druck Mitarbeiter langfristig zu binden, um dem Fachkräftemangel zu entgehen. Das setzt wiederum neue Maßstäbe an die Führungspraxis und die damit verbundenen Führungsaufgaben. Anhand von innovativen Führungsinstrumenten und Führungswerkzeugen lassen sich Führungskompetenzen gezielt stärken und weiterentwickeln. Nur wer als Führungskraft das eigene Führungsverhalten auf die zukünftigen Veränderungen ausrichtet, wird die Mitarbeiterführung 4.0 erfolgreich nutzen können.
Gehören Sie zu den Führungskräften, die sich fragen, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und diesen ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen? Beschäftigt Sie der Gedanke, wie es Ihnen gelingt Fachkräfte langfristig zu binden, ein erfolgreiches Konfliktmanagement zu etablieren und Konfliktgespräche erfolgreich zu führen? Dann laden wir von der Dr. G. Kitzmann Akademie Sie herzlich zu unserem Mitarbeiterführung Seminar in Hamburg ein. Sie sind auf der zweitägigen Schulung genau richtig, wenn Sie wissen wollen, wie Sie Ihre Führungsrolle in Bezug auf Ihre Mitarbeiter stärken und sich als Führungskraft mit einem zielorientieren Führungsstil positionieren. Unsere Experten begleiten Sie innerhalb der Weiterbildung mit theoretischen Grundlagen, Fallbeispielen und praktischen Übungen auf dem Weg Ihre Führungsrolle auszurichten. Die Führungsinstrumente und Führungswerkzeuge, die Sie an die Hand bekommen, lassen sich im Alltag direkt umsetzen.
