KI für Personaler:innen

Grundlagen & HR-spezifisches KI-Verständnis

• Was generative KI leistet (und was nicht)
• HR-Anwendungsfelder (Recruiting, L&D, HR-Services etc.)
• Bewertung von KI-Ergebnissen im HR-Kontext

Prompting-Basics für HR

• Aufbau von Prompts: Ziel, Kontext, Rolle
• Standard-Pattern für HR-Anwendungen
• Iterationstechniken zur Optimierung

Recruiting & Talent Acquisition mit KI

• Stellenanzeigen und Anforderungsprofile
• Interviewleitfäden und Bewertungsraster
• Kommunikation mit Bewerber:innen

Employer Branding & HR-Kommunikation

• Karriereseiten, Social Media, interne Kommunikation
• Tonalität und Markenwirkung

Personalentwicklung & Learning (L&D)

• Lernpfade, Kompetenzmodelle
• Entwicklungspläne und Feedbackformate

HR-Operations & Wissensarbeit

• Richtlinien und Prozesse verständlich machen
• Standarddokumente und HR-Wissensmanagement

Datenschutz, Fairness & Qualitätssicherung

• Umgang mit sensiblen Daten
• Bias und Diskriminierungsrisiken
• Qualitäts- und Prüfroutinen

Implementierung im HR-Team

• Prompt-Bibliothek
• Standards und Workflows
• Quick Wins & Transfer

Mit diesem Seminar schaffen Sie die Grundlage, Künstliche Intelligenz gezielt und sicher im HR-Alltag einzusetzen. Sie erzielen spürbare Zeitgewinne, verbessern die Qualität Ihrer HR-Prozesse und etablieren klare, reproduzierbare Workflows.

• Sofortige Anwendbarkeit durch praxisnahe Übungen und konkrete HR-Use-Cases (Recruiting, L&D, Kommunikation)
• Steigerung der Effizienz durch intelligente Automatisierung von HR-Aufgaben (z. B. Stellenanzeigen, Interviewleitfäden, Dokumente)
• Verbesserung der Qualität von HR-Kommunikation und Entscheidungsgrundlagen
• Mehr Konsistenz im HR-Team durch standardisierte Prozesse, Vorlagen und Prompt-Bibliotheken
• Sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie Awareness für Datenschutz und Fairness
• Zukunftsweisende Zusatzkompetenz im Umgang mit KI-gestützten Tools im HR-Bereich

Das Seminar setzt auf einen ausgewogenen Mix aus Impulsvorträgen, Demonstrationen, interaktiven Übungen und praxisnahen Gruppenarbeiten. Ziel ist es, die Teilnehmenden nicht nur mit Wissen auszustatten, sondern sie gezielt in die Lage zu versetzen, KI unmittelbar in ihren eigenen HR-Prozessen anzuwenden.

Zu Beginn werden die grundlegenden Konzepte und Funktionsweisen von KI verständlich vermittelt. Darauf aufbauend arbeiten die Teilnehmenden direkt mit aktuellen KI-Tools und realistischen HR-Anwendungsfällen. Der Fokus liegt konsequent auf Hands-on-Übungen, bei denen das Gelernte sofort umgesetzt wird.

Dieses Seminar richtet sich an HR-Fachkräfte und Personalverantwortliche, die Künstliche Intelligenz gezielt in ihre täglichen Arbeitsprozesse integrieren möchten. Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende in den Bereichen Recruiting, Talent Acquisition, Personalentwicklung (L&D), HR Business Partnering sowie HR-Administration, die regelmäßig mit Kommunikation, Dokumenten, Konzepten und Entscheidungsgrundlagen arbeiten.

Das Seminar eignet sich sowohl für Einsteiger:innen ohne KI-Vorkenntnisse als auch für Teilnehmende, die bereits erste Erfahrungen mit Tools wie ChatGPT oder Microsoft Copilot gesammelt haben und ihre Anwendung professionalisieren möchten. Vorkenntnisse im Bereich IT oder Programmierung sind nicht erforderlich.

Sie wünschen, das Seminar KI für Personaler:innen in Ihrem Unternehmen als Inhouse Schulung durchzuführen? Das ist selbstverständlich möglich! Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot, das Ihren inhaltlichen Schwerpunkten, Ihrem vorgegebenen Zeitrahmen und weiteren Wünschen entspricht. Richten Sie Ihre Anfrage gerne an: kontakt@drgkitzmann-akademie.de