„Wie wirke ich auf andere?“ Seminar

Mein Wirken auf andere

• Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich?
• Meine Ausstrahlung: Körpersprache, Gestik und Mimik
• Wirkung im Einzelgespräch, im Meeting und während Präsentationen
• Auswirkung meines Kommunikationsverhaltens
• Entstehen von Authentizität, Glaubwürdigkeit und Kompetenz

Bestimmen meines Persönlichkeitstyps

• Wie sehe ich mich?
• Bestimmen persönlicher Alleinstellungsmerkmale und meines Typs
• Welche Emotionen möchte ich auslösen?
• Meine bevorzugtes Verhaltensprofil

Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdbild

• Inwiefern stimmen Eigen- und Fremdwahrnehmung überein?
• Bestimmung der Unterschiede beider Sichtweisen
• Durch Johari Fenster “blinde Flecken” erkennen
• Authentizität versus Flexibilität: Umgang mit Diskrepanz der Sichtweisen

Handlungsmöglichkeiten des Wirkens

• Realistisches Selbstbild erzeugen
• Übereinstimmung verbaler und nonverbaler Signale
• Reagieren auf Persönlichkeitstypen von Gesprächspartnern
• Bewusster Umgang mit Gesprächsinhalt und Körpersprache

Mein persönlicher Entwicklungsplan

• Ansatzpunkte, um Wirkung und Impression zu optimieren
• Benennen der ausbaufähigen Stärken
• Schwächen, die ich abstellen möchte
• Impressions-Management betreiben, Authentizität beibehalten

In dem Seminar "Wie wirke ich auf andere?" lernen Sie Ihr Fremd- und Selbstbild besser kennen und verstehen, in welchen Bereichen es zu unterschiedlichen Perspektiven kommt. Sie erfahren, welche Aspekte zu Ihrer Erscheinung beitragen und gelangen somit zu mehr Selbsterkenntnis und einer besseren Selbsteinschätzung. Hierdurch vollziehen Sie einen zentralen Schritt für Ihre weitere Persönlichkeitsentwicklung, da Sie sich vergegenwärtigen, wie Ihr Umfeld auf Sie reagiert, und wie es Sie wahrnimmt. Im Ergebnis zeigt Ihnen dieses "Wie wirke ich auf andere?" Seminar einen persönlichen Handlungsplan für ein Optimieren Ihres Wirkens.

• Sie wissen, welchen ersten Eindruck Sie interlassen
• Sie sind sich bewusst, wie Sie in unterschiedlichen Situationen gesehen werden
• Sie lernen, welche Emotionen Sie bei Ihren Mitmenschen auslösen
• Sie erfahren, wie Sie Ihr verbales und nonverbales Verhalten erfolgreicher einsetzen können
• Sie reagieren flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner und bleiben authentisch

Dieses Feedback-Seminar zeichnet sich durch eine Vielzahl an Impulsvorträgen, Begegnungssituationen, Gesprächen, Übungen und Gruppendiskussionen aus, um Ihnen Feedback zu Ihrem Auftritt in unterschiedlichen Szenarien geben zu können. Die Rückmeldung erhalten Sie mittels Trainer Input, Gruppen- und Video-Feedback, sowie schließlich Ihrer persönlichen Selbstreflexion. Einzel- und Gruppenübungen zeigen Wege auf, um die Ausstrahlung in individuellen Bereichen zu optimieren. Der Transfer der Seminarinhalte in Ihren Alltag wird durch das Erstellen eines persönlichen Entwicklungsplans vollzogen. Trainings-Handouts runden die methodisch, didaktische Gestaltung des Seminars “Wie wirke ich auf andere?” ab.

Dieses "Wie wirke ich auf andere?" Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ein ehrliches, wertschätzendes und unvoreingenommenes Feedback in Bezug auf ihre Wirkung erhalten und annehmen wollen. Es werden Teilnehmer angesprochen, die ihre Kenntnis über die Abweichung zwischen Fremd- und Eigenwahrnehmung nutzen möchten, um ihr Verhalten auf authentische Art und Weise positiv im Sinne einer Weiterentwicklung zu verändern. Daneben stärkt unser "Wie wirke ich auf andere?" Seminar die Führungskompetenz.

Sie wünschen, das Seminar „Wie wirke ich auf andere?“ in Ihrem Unternehmen als Inhouse Schulung durchzuführen? Das ist selbstverständlich möglich! Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot, das Ihren inhaltlichen Schwerpunkten, Ihrem vorgegebenen Zeitrahmen und weiteren Wünschen entspricht. Richten Sie Ihre Anliegen gerne an: kontakt@drgkitzmann-akademie.de

Unser Seminar "Wie wirke ich auf andere?" zeigt Ihnen auf, welche Faktoren Ihrer verbalen und nonverbalen Kommunikation Wirkung auf Ihr Umfeld entfalten. Die wichtigsten Elemente werden im folgendem beschrieben:

Gestik: Ihre Ausstrahlungskraft entfaltet sich unter anderem durch die Gesamtheit all Ihrer Gesten. Hierzu zählen die Bewegungen Ihrer Arme, Hände und des Kopfes. Ihr Gegenüber nimmt häufig unbewusst einen Abgleich zwischen Ihrer Gestik mit dem verbalen Teil Ihrer Kommunikation vor, um Sie im Ergebnis als authentische, bzw. unauthentische Person zu charakterisieren.

Mimik: Sie entfaltet ihre Wirkung häufig in Sekunden, da sie durch schnell aufeinanderfolgende Bewegungen der Gesichtsmuskulatur entsteht. Sie ist schwieriger zu beeinflussen und zu steuern.

Stimme: Neben den nicht-sprachlichen Aspekten hat die Stimme akustisch Anteil an Ihrer Ausstrahlung. Sie wird charakterisiert durch die Tonlage, Lautstärke und Melodie. Hierdurch trägt sie auf eine differenziertere Art und Weise als die non-verbale Kommunikation zu Ihrem Dialog bei.

Diese drei Faktoren prägen, neben den kommunizierten Gesprächsinhalten, die Art und Weise, wie Sie von anderen Menschen wahrgenommen werden.

In einem ersten Schritt gilt es festzustellen, wie Sie auf Ihr Umfeld einwirken und was genau es ist, das wirkt. Sobald Sie diese Erkenntnis in unserem Seminar durch Unterstützung unseres Trainers oder unserer Trainerin erlangt haben, können Sie eine Evaluation mit Ihrer Selbstwahrnehmung vornehmen. In den meisten Fällen existiert ein Unterschied zwischen dem, das andere von Ihnen wahrnehmen und denjenigen Eigenschaften, von denen Sie glauben, dass sie wahrgenommen werden.

Die ermittelte Diskrepanz zwischen den unterschiedlichen Wahrnehmungen hilft Ihnen zu entscheiden, inwiefern Sie überhaupt eine Veränderung Ihres Wirkens vornehmen möchten. Sollten Sie sich für ein Optimieren Ihres Auftretens in bestimmten Ereignissen entscheiden, so zeigen wir Ihnen in unseren Weiterbildungen Handlungsmöglichkeiten auf. Ein Beispiel für einen optimalen Auftritt kann für Führungskräfte eine wichtige Verhandlung sein, in der diese zwar innerlich aufgeregt sind, jedoch im Interesse des Ergebnisses selbstsicher und souverän erscheinen möchten. Uns liegt am Herzen, dass Sie bei allem, was Sie im Bereich Coaching anstreben, stets authentisch sind.