Weiterbildung Systemische Führung

Basics systemischer Führungskompetenzen

• Systemisch denken und als Führungskraft Klarheit schaffen
• Übungen zur Festigung systemischer Techniken
• Komplexität im Entwicklungsprozess erkennen

Prinzipien der systemischen Denkweise

• Systemische Fragestellungen zur Stärkung der Problemlösungsfähigkeit
• Problem- und Lösungsbrille
• Die systemische Schleife und ihre Möglichkeiten im Führungsstil
• Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktion

Führungskräfte und persönliche Einstellungen zum Modell

• Unterschiede zwischen mechanistischem und systemischem Modell kennenlernen
• Systemisch versus klassisch - Aufzeigen der jeweiligen Vorteile
• Erlernen des Reframings zum positiven Umdeuten

Auswirkungen systemischer Denkweise

• Beleuchtung der Auswirkungen innerhalb eines sozialen Systems
• Kennenlernen von Merkmalen sozialer Systeme
• Interaktionen im System erkennen und analysieren

Die systemische Schleife im Detail

• Schulung von funktionalem Denken
• Bedeutung verschiedener Fragearten verinnerlichen und diese zur Problemlösung nutzen
• Perspektivwechsel durch Wunderfragen

Unser Seminar Weiterbildung Systemische Führung ist ein Führungsseminar, das Ihnen als Abteilungsleiter, Organisationsberater oder Teamleiter diverse Werkzeuge in die Hand legt, um Lösungen gezielt umzusetzen.

• Erwerben Sie Führungskompetenzen und erweitern Sie Ihren professionellen Handlungsspielraum durch systemische Techniken und Fragestellungen
• Nehmen Sie eine ressourcenschonende Grundeinstellung ein, die Ihnen eine effizientere Lösung vieler Problemstellungen ermöglicht
• Erhalten Sie als Führungspersönlichkeit einen Überblick über diverse systemische Hypothesen im Kontext der Mitarbeiter- und Teamführung
• Lernen Sie die Auswirkungen systemischer Denkweise in einem sozialen System kennen
• Nutzen Sie die systemische Schleife zur Lösung von Problemen und bedienen Sie sich diverser Fragearten, um diese zu unterstützen

Unsere Weiterbildung Systemische Führung setzt sich aus informativen theoretischen Vorträgen sowie einem praktischen Part zusammen. Letzterer ist stärker gewichtet und beinhaltet zahlreiche Übungen, um aufgegriffene Ansätze zu untermauern und diese gleich selbst anwenden zu können.

Die Weiterbildung Systemische Führung zielt in erster Linie auf Mitarbeiter aller Ebenen ab, welche mit Entscheidungen über Ressourceneinsatz und Mitarbeiterführung betraut sind. Des Weiteren richtet sich das Training an Teamleiter und Projektmanager sowie generell an Mitarbeiter mit Führungsaufgaben.

Unser Weiterbildungsseminar lässt sich auf Wunsch nicht nur direkt in Ihrem Unternehmen realisieren, sondern darüber hinaus auch ganz konkret auf Ihre Anforderungen sowie einen konkreten Zeitrahmen abstimmen. Senden Sie uns dazu einfach eine Anfrage an: kontakt@drgkitzmann-akademie.de

Systemische Führung weist im Gegensatz zu traditionellen Führungsansätzen den Vorteil auf, dass alle einzelnen Teilbereiche eines Unternehmens und darüber hinaus als großes Ganzes betrachtet werden. Auf diese Weise kann das Unternehmen langfristig wachsen.

Die Ziele systemischer Führung liegen unter anderem darin, dass einzelne Teams selbst Verantwortung übernehmen und Probleme eigenständig lösen. Sie selbst sind dabei nur noch als Supervisor tätig, sodass Sie eher Moderator als Chef sind. Die Performance Ihrer Mitarbeiter bleibt dabei aber unberührt oder lässt sich dadurch sogar steigern.

Vorgesetzte treten nicht als allwissende Chefs auf, sondern unterstützen das Team bei der Erreichung der Ziele beziehungsweise sorgen dafür, dass Mitarbeiter eigene Ziele stecken und umsetzen. Zudem etablieren systemische Teamleiter eine Kultur des Feedbacks und gegenseitigen Wissenstransfers, um alle Beteiligten zu fördern. Weniger der kurzfristige Gewinn steht im Vordergrund, sondern vielmehr der langfristige Nutzen.