Seminar Führungskompetenzen

Unternehmens- und Teamführung trainieren und perfektionieren

• Managementsysteme und Produktionsfaktoren inklusive Vor- und Nachteile kennenlernen
• Das ideale Verhalten und Gesamtführungsmodelle
• Führungsstile und Führungsmodelle anwenden lernen

Persönlichkeitsanalyse

• Persönliche Grundeinstellung und Leitmotive psychologisch analysieren
• Durch Situationsanalyse zu mehr Erfolg
• Führungstypen kennenlernen und eigenen Stil definieren

Die Führungskraft als Antrieb

• Hauptmerkmale des Führens
• Planung von Personaleinsatz und Delegation von Arbeiten
• Ziele in Meetings kommunizieren und weitere Aufgaben wahrnehmen

Zusammen mehr erreichen

• Gruppen leiten und Teamarbeit/-entwicklung optimal einsetzen
• Pro und Kontra von Teamwork analysieren
• Tipps zur Teamentwicklung

Führungsverhalten in der Praxis

• Ziele setzen und kommunizieren
• In Meetings und Besprechungen korrekt verhalten
• Maßnahmen der Gesprächssteuerung gezielt anwenden

Steigern Sie mit unserem Führungskräfteseminar das Potenzial Ihres gesamten Unternehmens. In unserem Seminar Führungskompetenzen werden Ihnen zahlreiche Grundlagen zu praxisorientierten Verhaltensweisen bei der Führung von Mitarbeitern oder Teams vermittelt.

• Lernen Sie diverse Führungsstile kennen und anzuwenden. Verbessern Sie dadurch Ihre Führungsposition vor allem in Mitarbeitergesprächen und beim Delegieren von Aufgaben.
• Das Seminar Führungskompetenzen behandelt außerdem Checklisten für bessere Kommunikation, Motivation sowie Möglichkeiten zur Gesprächssteuerung.
• Definieren Sie mithilfe der Praxisübungen Ihren eigenen Stil und erkennen Sie Ihre persönlichen Leitmotive.
• In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie auch in schwierigen Situationen kompetent und professionell reagieren. In praxisnahen Gesprächen zur Zielvereinbarung, in Meetings und in den erweiterten Führungsaufgaben wenden Sie gelerntes Wissen direkt an.
• Nicht zuletzt behandelt unser Seminar Führungskompetenzen den Bereich Gesundheitsmanagement sowie besondere notwendige Skills in dieser Branche.

Unser Führungskräftetraining bietet werdenden Teamleitern oder Chefs die Möglichkeit, notwendige Skills zu trainieren sowie im Anschluss in praktischen Übungen unter Beweis zu stellen. Abschließend können die Teilnehmer die wichtigsten Seminarinhalte reflektieren und unter Gleichgesinnten Erfahrungen austauschen.

Unser Seminar Führungskompetenzen richtet sich an alle angehenden Führungskräfte, die bisher noch wenig Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Organisation mitbringen. Mit unserem Seminar Führungskompetenzen reifen Sie zu überzeugenden Führungskräften heran und lernen, selbst heikle Situationen im Team oder im Unternehmen souverän zu meistern.

Haben Sie Interesse, dass das Führungskräftetraining intern abgehalten wird? Das spart Zeit und ermöglicht, die Gegebenheiten vor Ort als Orientierung zu den Inhalten zu nutzen. Ein Rollenwechsel kann beispielsweise die Sicht Ihrer Mitarbeiter zu bestimmten Themen besser widerspiegeln. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das Ihren Bedürfnissen entspricht. Richten Sie Ihre Anfrage an: kontakt@drgkitzmann-akademie.de - wir beraten Sie gerne.

Der Terminus Führung umfasst diverse Maßnahmen zur Steuerung, Organisation und Überwachung eines Unternehmens oder einer Abteilung. Dabei steht der Führungspersönlichkeit die Entscheidungsgewalt über Löhne und Gehälter offen. Zudem prägen das Werben neuer Talente sowie die Schulung und Motivation der Mitarbeiter den Führungsalltag. Mit den vorhandenen Mitteln muss die Führungskraft dabei die Gewinnmaximierung und daraus folgend den Unternehmenserfolg sicherstellen.

Eine gute Führungskraft entsteht nicht allein durch die zugewiesene Führungsrolle. Vielmehr werden diverse Kompetenzen benötigt, die einen guten Chef ausmachen.

• Sie sollten stets im Hinterkopf behalten, dass Sie ein Vorbild für Ihre Mitarbeiter sind. Stehen Sie zu Ihren Entscheidungen und führen Sie Ihr Team oder Unternehmen nach einem Stil Ihrer Wahl - behalten Sie diesen aber bei. Mit Inspiration und Motivation stärken Sie außerdem das Vertrauen.
• Fördern Sie individuelle Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter, sodass Sie diese gezielt in Projekten einsetzen können. Schrecken Sie außerdem nicht davor zurück, Weiterbildungen anzubieten.
• Animieren Sie auch andere zu unternehmerischem Denken. Das kann nicht nur langfristig die Motivation, sondern auch die Produktivität steigern.

Mit ausreichend Kompetenzen und Erfahrung lassen sich die meisten Führungssituationen einwandfrei meistern. Auf diese Weise können Sie Arbeitsabläufe zielgerichtet und effektiv planen. Klarheit und Konsequenz in der Kommunikation sorgen dafür, dass gesteckte Ziele innerhalb des vorgegebenen Zeitraums erfolgreich bewältigt werden können.