Leadership Training

Moderne Führung bedeutet heute weit mehr als Anweisungen zu geben: Sie verlangt Empathie, Orientierung und die Fähigkeit, Komplexität zu managen. Führungskräfte müssen Unternehmensziele klar vermitteln, ihre Teams motivieren und zugleich den vielfältigen Herausforderungen einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt begegnen. Dabei entstehen häufig Fragen wie: Wie reagiere ich in schwierigen Situationen angemessen und souverän? Wie kann ich meine Teammitglieder individuell fördern? Welche Fähigkeiten, Führungskompetenzen und -werkzeuge können mir dabei helfen, meinen dynamischen Führungsalltag gut zu bewerkstelligen?

In unserem berufsbegleitendem, praxisnahen Leadership Training lernen Sie, Ihr persönliches Führungsverhalten klar zu reflektieren und zielgerichtet einzusetzen. Mithilfe praxiserprobter Methoden und wirkungsvollen Instrumenten der modernen Mitarbeiterführung meistern Sie zukünftig Ihre Aufgaben von der Motivation Ihrer Mitarbeiter und Delegation diverser Aufgaben, über die Konfliktlösung bis hin zur Selbstorganisation.

Grundlagen für eine wirkungsvolle Führung

• Prinzipien für eine effektive Führung
• Aufgaben verstehen und Führungsposition gestalten
• Führungshaltung entwickeln und vorleben
• Strategische Führungsmodelle für einen situationsgerechten Einsatz
• Typische Führungsfehler bewusst vermeiden

Führungskompetenzen & -fähigkeiten stärken

• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
• Kompetenzen gezielt stärken
• Führungsstil finden und Rolle aktiv gestalten
• Selbstorganisation für Führungskräfte

Kommunikation als Schlüsselkompetenz

• Anerkennung und Lob überzeugend zum Ausdruck bringen
• Kritik sachlich äußern
• Professionelle Gespräche zu Fehlzeiten führen
• Do’s and Don’ts für erfolgreiche Mitarbeitergespräche

Sicherer Umgang mit Mitarbeitenden im Alltag

• Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und festigen
• Mitarbeiter motivieren
• Konflikte souverän erkennen und erfolgreich lösen
• Mitarbeitende für Veränderungen gewinnen und Bereitschaft stärken

Zentrale Führungsinstrumente sicher einsetzen

• Wertschätzende Mitarbeitergespräche führen
• Mit klaren Zielen Mitarbeiter fördern und fordern
• Delegation als Entwicklungsinstrument nutzen
• Konstruktiv Feedback geben
• Mitarbeiter fair und transparent beurteilen

Mit soliden Fähigkeiten und guten Führungskompetenzen machen Sie sich Ihren Arbeitsalltag leichter. Unter einem motivierenden und positiven Führungsstil zeigen Mitarbeiter üblicherweise eine höhere Leistungsbereitschaft, erledigen ihre Aufgaben gewissenhaft und sind grundlegend zufriedener. Damit auch Sie mit Ihren Teammitgliedern diesen Stand erreichen und Ihre Führungsposition voll und ganz erfüllen, vermitteln wir Ihnen in unserem Seminar diverse wirkungsvolle Methoden und Instrumente für den nächsten Karriereschritt:

• Sie verfügen über ein gutes Repertoire an Führungsinstrumenten und wenden diese gezielt an.
• Sie setzen sich bewusst mit Ihrer Führungsrolle auseinander und gestalten diese authentisch.
• Sie kennen Ihre Aufgaben als Führungskraft und führen diese souverän aus.
• Sie meistern herausfordernde Führungssituationen und finden Lösungen.
• Sie entwickeln Ihre Führungskompetenz weiter, indem Sie neue Erkenntnisse und wirksame Methoden in Ihren Führungsalltag integrieren.

Das zweitägige Seminar ist berufsbegleitend und findet mit einer maximalen Teilnehmeranzahl von 9 Personen in einem persönlichen Rahmen statt. Damit ermöglichen wir ein intensives und interaktives Arbeiten, mit der Gelegenheit, individuell auf jeden Teilnehmer einzugehen. Einen zentralen Bestandteil stellen interaktive Rollenspiele zu praxisnahen Situationen aus Ihrem Führungsalltag dar. Mit Videoaufnahmen, Fallstudien und direktem Trainer-Input verinnerlichen Sie noch vor Ort die theoretischen Inhalte des Trainings. Damit Sie die Inhalte nachhaltig verankern können, erhalten Sie begleitende Unterlagen zur Nachbereitung und zur regelmäßigen Auffrischung Ihrer gewonnenen Erkenntnisse.

Praxisnahes Leadership Training in englischer Sprache

Bei unserem Leadership Training handelt es sich um ein Seminar in englischer Sprache. Ganz egal, ob Sie Muttersprachler sind, sich auf Englisch verständigen oder die Seminarinhalte in Ihrer Fach- und Kommunikationssprache verinnerlichen möchten – in unserem praxisnahen Leadership Training vermitteln wir Ihnen Kenntnisse, die Ihre Führungskompetenzen im internationalen Kontext stärken.

Das praxisnahe Leadership Training richtet sich an alle Führungskräfte, bei denen der nächste Karriereschritt ansteht oder die ihre bisherigen Erfahrungen reflektieren und ihren Führungsalltag verbessern möchten – unabhängig von der Branche. Ein wenig Führungserfahrung ist für die Seminarteilnahme daher von Vorteil, jedoch keine notwendige Voraussetzung. Das Seminar ist darauf ausgelegt, den eigenen Führungsstil zu reflektieren, neue Erkenntnisse zu gewinnen und Impulse zu setzen.

Sie möchten dieses Seminar unternehmensintern durchführen? Kein Problem! Gerne vermitteln wir Ihren Mitarbeitenden das Wissen aus unserem Leadership Training in einer maßgeschneiderten Inhouse Schulung. Teilen Sie uns dafür einfach Ihre Themenwünsche oder -schwerpunkte mit – wir entwerfen einen für Sie passenden Trainingsablauf. Für Erkenntnisse, von denen Sie auch wirklich profitieren. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage mit der Angabe Ihrer gewünscht Eckdaten an: [email protected]

Jedes Unternehmen hat Ziele, die es zu erreichen gilt. Als Mitarbeiter in einer Führungsposition ist es Ihre Aufgabe, zu gewährleisten, dass allen Teammitgliedern die Richtung gewiesen wird und sie auf dem Weg dahin begleitet werden. Ein guter Führungsstil bedeutet also mehr als nur strategische Entscheidungen zu treffen. Leadership bedeutet, dem Team Orientierung, Motivation und Klarheit zu bieten, Teammitglieder zu inspirieren, Potenziale zu fördern und Vertrauen aufzubauen. Es sorgt dafür, dass Veränderungen aktiv gestaltet, Konflikte konstruktiv gelöst werden und Menschen bereit sind, Leistung aus Überzeugung zu erbringen – nicht nur aus Pflichtgefühl. Damit ist Leadership ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Wer bereits erste Erfahrungen in einer Führungsposition gesammelt hat und die eigenen Führungskompetenzen und -fähigkeiten ausbauen möchte, der ist bei unserem Leadership Training genau richtig. Sie haben sich vielleicht schon Gedanken zu Ihrem Führungsstil gemacht, kennen Ihre Aufgaben und möchten Ihre Rolle nun effizienter ausfüllen. Als Führungskraft steht nicht nur das ausführende Tagesgeschäft auf der Agenda, sondern Sie tragen darüber hinaus Verantwortung, treffen Entscheidungen und fungieren als Vermittler zwischen Fachkraft und Geschäftsführung. All das erfordert eine gute Selbstorganisation, aber auch darüber hinausgehende Fähigkeiten im Umgang mit Ihren Mitarbeitern sind von essenzieller Bedeutung: wie sollte ich am besten mit meinem Team agieren? Wie kann ich es motivieren? Wie kann ich selbst Prioritäten setzen und diese meinen Teammitgliedern motivierend vermitteln? Welche Fähigkeiten benötige ich für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen wertvolle Führungsinstrumente und -methoden an die Hand, die Sie zu einer wirksamen und erfolgreichen Führungskraft machen.

Vorgesetzte haben es nicht leicht. Aufgrund einer dynamischen und sich schnell verändernden Welt müssen angehende und bestehende Führungskräfte Herausforderungen meistern, die weit über das reine Management hinausgehen. Dabei ist es stets wichtig, flexibel zu sein, Prioritäten setzen zu können, über soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz zu verfügen sowie eine Affinität für Technologien mitzubringen. Zu aktuellen Herausforderungen zählen:

Fachkräftemangel: Personal motivieren & halten

Gutes Personal ist schwer zu finden. Umso wichtiger ist es, seine Teammitglieder zufrieden zu halten. Denn nur wenn diese gerne im Unternehmen arbeiten, gefordert und gefördert werden und eine Perspektive sehen, bleiben diese dem Unternehmen auch langfristig erhalten. Mitarbeiterbindung ist somit oberste Priorität.

Generationen-Vielfalt: maßgeschneiderte Führung

Teammitglieder sind heute vielfältiger denn je. Mehrere Generationen mit unterschiedlichen Werten treffen in Meetings, Projekten und allgemein im Arbeitsalltag aufeinander. Führungskräfte müssen die unterschiedlichen Bedürfnisse kennen und individuell auf sie eingehen, um Konflikte zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern.

Hybride und remote Teams: gezielt kommunizieren

Remote Work oder hybride Teams sind heutzutage in vielen Firmen vorzufinden. Vorgesetzte müssen über Fähigkeiten zur Selbstorganisation verfügen und Strategien entwerfen, um ihre Mitarbeiter mit passendem Führungsstil und klarer Kommunikation auch über digitale Tools gut zu führen und zu motivieren.

Mental Health: Gesundheit im Fokus

Die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden rückt immer stärker in den Fokus. Von Führungspersonen wird die Fähigkeit erwartet, Warnzeichen für Überlastung zu kennen und eine offenen Unternehmenskultur zu fördern. Dies zahlt nicht nur auf die Mitarbeiterzufriedenheit ein, sondern vermindert psychischen Druck und gesundheitsbedingte Ausfälle des Personals.

Mit unserem berufsbegleitenden, praxisnahen Leadership Training stärken Sie gezielt Ihre Fähigkeiten und erlernen, Ihren persönlichen Führungsstil zu entwerfen oder diesen zu verbessern. Mit dem Ausbau Ihrer Führungskompetenzen, werden Sie klare Prioritäten setzen können und besser in Ihrer Selbstorganisation werden. So bereiten Sie sich optimal auf den nächsten Karriereschritt in Ihrer Führungsposition vor. Mit Transferaufgaben aus dem Leadership Training und konkreten Erkenntnissen führen Sie Ihre Teammitglieder erfolgreich und nachhaltig zum Ziel.