
Een uitgesproken klantgerichtheid is een centrale succesfactor voor elke onderneming. Niet voor niets is altijd gezegd dat de klant koning is. Wil een onderneming haar hoofddoel bereiken, namelijk de eigen producten of diensten zo lang of zo vaak mogelijk met succes aan de klant aanbieden en de omzet verhogen, dan moeten de behoeften en wensen van de klant worden begrepen en voortdurend worden vervuld. Om klanttevredenheid te bereiken moet een onderneming de klant centraal stellen. Klantgerichtheid is dus van groot belang. Maar wat is klantgerichtheid en hoe wordt het succesvol geïmplementeerd in een bedrijf? In dit blogartikel gaan we in op deze vragen en presenteren we de 5 elementen van klantgerichtheid.
Klantgerichtheid betekent dat een bedrijf in alle processen en beslissingen de klant altijd centraal stelt. Zo worden de wensen en behoeften van de klant voortdurend geregistreerd, geanalyseerd en geëvalueerd om daaruit conclusies te kunnen trekken voor het eigen aanbod, de verkoop, de service en vele andere raakpunten met de klant. Het doel is tevredenheid te genereren, wat leidt tot langdurige klantrelaties en dus tot meer omzet voor de onderneming. Klantgerichtheid is verdeeld in twee niveaus. Het informatieniveau omvat alle verzamelde gegevens en informatie die een bedrijf heeft over zijn klanten. Het beschrijft dus de wensen van de klanten vanuit het standpunt van het bedrijf op basis van verzamelde gegevens. Op het klantniveau daarentegen worden de behoeften bekeken vanuit het oogpunt van de klant. Hier gaat het vooral om de kwaliteit van het aanbod en de dienstverlening en de perceptie en mening over het bedrijf. Voor meer klantgerichtheid in de onderneming moet dus met beide niveaus rekening worden gehouden voor verbeteringen.

In onze seminars voor verkoop en marketing laten we je zien hoe je klantrelaties beter kunt beheren!

Het eerste element van de 5 elementen van klantgerichtheid is persoonlijk contact met de klant. Tegenwoordig verwachten klanten gepersonaliseerde aanbiedingen die voldoen aan hun individuele behoeften en voorkeuren. Om klanten het gevoel te geven dat ze bij een bedrijf in goede handen zijn en er graag consumeren, is klantenservice nog steeds van groot belang, naast het tevreden stellen van klanten door de kwaliteit van de eigen producten of diensten van het bedrijf. Persoonlijke en gepersonaliseerde klantenservice is essentieel om de klantloyaliteit te versterken en de klanttevredenheid te verhogen. Als bedrijven hun klanten een persoonlijk contactpersoon bieden en rekening houden met individuele behoeften en wensen van klanten, voelen klanten zich goed verzorgd en serieus genomen. Een gepersonaliseerde klantbenadering kan worden bereikt door op maat gemaakte aanbiedingen en aanbevelingen die zijn afgestemd op de individuele eisen en voorkeuren van de klant. Dit geeft de klant het gevoel dat het bedrijf zijn behoeften begrijpt en waardeert. Persoonlijke en gepersonaliseerde klantenservice is daarom een belangrijke succesfactor voor bedrijven als het gaat om het opbouwen van een sterke klantloyaliteit en het onderhouden van langdurige klantrelaties. In het tijdperk van digitalisering kan dit idealiter via zoveel mogelijk kanalen plaatsvinden.

Medewerkers zijn het gezicht van een bedrijf en hebben daarom een grote invloed op de klanttevredenheid. Vriendelijke medewerkers die inspelen op de behoeften en wensen van klanten en oplossingen bieden voor problemen, helpen bij het opbouwen van een positieve relatie met klanten. Adequate training van servicemedewerkers is daarom van groot belang. Ze moeten in staat zijn om in de huid van de klant te kruipen, kennis op te doen over de klant door middel van dialoog en leren om in te gaan op verzoeken en waardering te uiten. Om niet alleen aan de eisen van de klant te voldoen, maar ook om de verwachtingen van de klant te overtreffen, is het de taak van elk bedrijf om zijn eigen personeel te inspireren met enthousiasme voor het bedrijf en zijn aanbod. Dit is de enige manier om ervoor te zorgen dat alle medewerkers eerlijk en authentiek handelen naar klanten en plezier hebben en plezier beleven aan het veranderen van nieuwe klanten in vaste klanten. Het enthousiasme en de training van medewerkers is daarom een van de 5 elementen van klantgerichtheid.

Klantgerichtheid is niet alleen de verantwoordelijkheid van service- en verkooppersoneel. Integendeel, klantgerichtheid moet diep geworteld zijn in de organisatiestructuren, de bedrijfscultuur en de bedrijfsfilosofie om een snelle en efficiënte afhandeling van klantenproblemen mogelijk te maken. Klantgerichte structuren kunnen bijvoorbeeld worden bereikt door het opzetten van hotlines voor klanten of het aanstellen van speciale klantenadviseurs. Tegelijkertijd heeft een bedrijf echter de plicht om klantgerichtheid in zijn bedrijfscultuur uit te dragen en rekening te houden met waarden en normen, zowel in de communicatie als bij de uitvoering van alle processen. Met name bedrijven die klantgerichtheid als kwaliteitskenmerk in hun bedrijfsfilosofie opnemen, moeten dit niet alleen naar buiten toe communiceren, maar het ook daadwerkelijk door en door beleven. Structuur, cultuur en filosofie behoren daarom tot de 5 elementen van klantgerichtheid.

In onze seminars over verkoop en klantenservice geven we je diepgaande informatie over alles wat te maken heeft met klantgerichtheid.
Om aan de behoeften van klanten te voldoen, moeten bedrijven een gedetailleerd inzicht hebben in de behoeften van hun klanten. Naast het uitvoeren van marktanalyses kan dit worden bereikt door het houden van klantenenquêtes of het analyseren van feedback van klanten. Met de verkregen inzichten kunnen bedrijven gericht nieuwe producten en diensten ontwikkelen. Deze kennis maakt het mogelijk om niet alleen aan de verwachtingen van de klant te voldoen, maar deze mogelijk zelfs te overtreffen. Dit is een goed hulpmiddel voor klantenbinding en kan ook concurrentievoordelen opleveren. Je klanten tot in detail kennen is daarom een belangrijk element van de 5 elementen van klantgerichtheid.
Klantenloyaliteit hangt volledig af van de tevredenheid van de klant over het bedrijf en zijn producten en diensten. Een bedrijf kan alleen loyaliteit van zijn klanten verwachten als de klant altijd tevreden is. Om ervoor te zorgen dat te allen tijde aan de behoeften van de klant wordt voldaan en dat klanten niet naar concurrenten migreren, is het de taak van elk klantgericht bedrijf om de tevredenheid voortdurend te controleren. Met regelmatige enquêtes kan een bedrijf nagaan in welke mate klanten tevreden zijn over de prestaties, service of servicekwaliteit en hoe de klantervaring kan worden verbeterd. In deze context is effectief klachtenbeheer essentieel om snel en professioneel te kunnen reageren op ontevreden klanten. Het bieden van een bevredigende oplossing voor een probleem is net zo belangrijk als het rekening houden met suggesties voor verbeteringen in het innovatieproces en de klantenservice. Klanttevredenheid is daarom een belangrijk aspect van de 5 elementen van klantgerichtheid.
Klantgerichtheid is het uitgangspunt voor het succes van elk bedrijf. Bedrijven die zich richten op hun klanten hebben minder problemen met het creëren van een band tussen hun klanten en het bedrijf dan bedrijven die puur economisch en concurrerend handelen. Met de 5 elementen van klantgerichtheid, van persoonlijk klantcontact, tot integratie van de klant in alle processen, tot het bekijken van alle diensten vanuit de klant, kunnen bedrijven tevredenheid creëren, een relatie opbouwen en de verkoop verhogen. In werkelijkheid is de toepassing van de 5 elementen van klantgerichtheid echter vaak een uitdaging. In ons seminar over klantenservice laten we specialisten en managers van klantgerichte bedrijven zien hoe ze klantgerichtheid kunnen implementeren in de klantenservice.

Neem deel aan een van onze sales & marketing seminars en ontwikkel je vaardigheden!

Onze uitgebreide white paper "Presentatietechnieken" biedt je essentiële leerinhoud die je zal helpen je presentaties professioneel te plannen en effectief te organiseren.
Eenheid 1: Een gunstige omgeving creëren
Unit 2: Doelstellingen afstemmen op de groep deelnemers
Unit 3: Inhoud selecteren
Unit 4: Argumenten vinden
Unit 5: Visualisaties maken
Unit 6: Presentaties maken